(趣旨)

第1条　この規程は、北谷町公営企業に勤務する非常勤嘱託員の委嘱、給与、勤務時間その他の勤務条件等に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「非常勤嘱託員」とは、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条に規定する企業職員で、北谷町職員定数条例(昭和47年北谷町条例第17号)第2条第6号に規定する職員(以下「常勤職員」という。)及び北谷町公営企業臨時職員に関する規程(平成29年北谷町企業管理規程第4号)第2条に規定する臨時職員以外のものをいう。

(委嘱)

第3条　非常勤嘱託員の委嘱は、その委嘱に係る職務の遂行に必要な知識又は技能を有している者のうちから選考し、委嘱状(別記様式)を交付して行う。

(欠格条項)

第4条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第16条各号のいずれかに該当する者は、非常勤嘱託員となることができない。

(区分及び職務)

第5条　非常勤嘱託員の区分及び職務は、次のとおりとする。

(給与)

第6条　非常勤嘱託員に支給する給与は、報酬及び通勤手当とする。

(報酬)

第7条　非常勤嘱託員の報酬の額は、次に定めるところによる。

(報酬の減額)

第8条　非常勤嘱託員が勤務しないときは、勤務しないことにつき管理者の承認があった場合を除き、その時間につき、常勤職員の例により報酬の額を減額して、報酬を支給する。

(通勤手当)

第9条　通勤手当の額その他の取扱いについては、常勤職員の例による。

(時間外勤務代休時間の指定)

第10条　時間外勤務代休時間の指定については、常勤職員の例による。

(給与の支給方法等)

第11条　給与の支給方法等については、常勤職員の例による。

(旅費)

第12条　非常勤嘱託員が公務のため旅行した場合においては、北谷町企業職員の旅費に関する規程(昭和47年北谷町企業管理規程第4号)の例により旅費を支給する。

(勤務条件)

第13条　非常勤嘱託員の勤務日及び勤務時間は、原則として週5日以内で1週間当たり30時間以内の勤務とし、1日の勤務時間は、7時間30分(休憩時間を除く。)を超えることができない。ただし、4週間を平均し、1週間の労働時間が30時間を超えない範囲内で特定の日において7時間30分又は特定の週において30時間を超えて勤務させることができる。

(休暇)

第14条　非常勤嘱託員の休暇は、有給休暇及び無給休暇とする。

(有給休暇)

第15条　非常勤嘱託員の有給休暇は、年次有給休暇、病気休暇及び特別休暇とする。

(無給休暇)

第16条　非常勤嘱託員の無給休暇は、産前産後休暇、育児時間及び生理休暇とする。

(公務災害補償)

第17条　非常勤嘱託員の公務上の災害又は通勤による災害に対する補償は、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)及び沖縄県市町村総合事務組合非常勤職員公務災害補償等に関する条例(昭和63年沖縄県市町村総合事務組合条例第3号)に定めるところによる。

(社会保険等)

第18条　非常勤嘱託員の社会保険等の適用については、健康保険法(大正11年法律第70号)、厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)及び雇用保険法(昭和49年法律第116号)に定めるところによる。

(免職)

第19条　管理者は、非常勤嘱託員が次の各号のいずれかに該当したときは、委嘱期間中であっても免職することができる。

(被服の貸与)

第20条　非常勤嘱託員のうち管理者が必要と認める者に対しては、被服を貸与する。

(その他)

第21条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が定める。