北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則

○北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則

昭和55年3月22日

規則第10号

(趣旨)

第1条　この規則は、北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和55年条例第8号。以下「条例」という。)第3条の規定に基づき、条例に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「現業職員」という。)の給与の額、支給方法等に関して、必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　現業職員の給料表は、別表第1のとおりとする。

(初任給の基準表)

第3条　初任給の基準表は、別表第2のとおりとする。

(等級別基準職務表)

第4条　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第3のとおりとする。

(等級別資格基準表)

第5条　等級別資格基準表は、別表第4のとおりとする。

(昇格)

第6条　現業職員を昇格させるときは、等級別資格基準表に定める基準に従い、その者の属する職務の級の1級上位の職務の級に決定するものとする。

2　現業職員を昇格させた場合におけるその者の号給の決定については、北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和58年北谷町規則第6号。以下「初任給規則」という。)第22条第1項の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合に用いる昇格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

(昇給)

第7条　現業職員の昇給は、初任給規則第33条又は第39条の規定の適用を受ける一般職の職員の例により昇給する場合を除き、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により現業職員(55歳を超える職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した現業職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として初任給規則第32条の適用を受ける一般職の職員の例により、決定するものとする。

3　55歳を超える現業職員の前項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて町長が定める基準に従い決定するものとする。

4　現業職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

(給料の調整額)

第8条　町長は、号給が職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないときは、その特殊性に基づき号給につき適正な調整額表を定めることができる。

2　前項の規定による給料の調整額は、その調整前における号給の100分の25を超えてはならない。

(給与等の取り扱い)

第9条　条例による現業職員の給与の額、支給方法及びその他給与等の取り扱いについては、別に定めるもののほか、給与条例の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項の規定は、臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員には適用しない。

附則(昭和58年規則第7号)

1　この規則は、昭和59年1月1日から施行する。

2　この規則施行の日前から在職する単労職員の昭和59年1月1日における号給は、昭和59年1月1日の前日において国の職員の例により再計算した場合におけるその単労職員の受ける号給(以下「旧号給」という。)の給料月額と同額の金額が別表第1単労職給料表の給料月額欄に定められている場合は、旧号給の給料月額と同額の金額に対応する別表第1単労職給料表の号給欄に定める号給とし、旧号給の給料月額と同額の金額が別表第1単労職給料表の給料月額欄に定められていない単労職員の号給は、その単労職員を1月1日の前日において1等級上位の職務の等級へ順次昇格させることにより、旧号給に対応する附則別表の昇格後の職務の等級欄に定める職務等級へ昇格させたとしたならば、その者が受けるべき旧号給の給料月額と同額の金額に対応する別表第1単労職給料表の号給欄に定める号給とする。

3　1月1日以降における最初の昇給期間については、次の各号に掲げる単労職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を1月1日における号給を受ける期間に通算する。

(1)　旧号給の給料月額と同額の金額が別表第1単労職給料表の給料月額欄に定められている単労職員、1月1日の前日において旧号給を受けていた期間

(2)　前号に規定する単労職員以外の単労職員、当該単労職員を1月1日の前日において、1等級上位の職務の等級へ順次昇格させることにより、旧号給に対応する附則別表の昇格後の職務の等級欄に定める職務の等級へ昇格させたものとして北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和58年規則第3号)第27条の規定の例により得られる期間

附則別表


旧号給	昇格後の職務の等級
5等級5号給から5等級10号給まで	4等級
5等級11号給から5等級13号給まで	3等級
5等級14号給から5等級19号給まで	2等級
5等級20号給から5等級29号給まで	1等級
4等級7号給から4等級9号給まで	3等級
4等級10号給から4等級14号給まで	2等級
4等級15号給から4等級22号給まで	1等級
4等級23号給以上	特1等級
3等級4号給以上3等級8号給まで	2等級
3等級9号給から3等級13号給まで	1等級
3等級14号給以上	特1等級
2等級4号給から2等級10号給まで	1等級
2等級11号給以上	特1等級
1等級6号給以上	特1等級

附則(昭和59年規則第15号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

2　改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて職員の支払われた給与は、改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和61年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

2　改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて職員に支払われた給与は、改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和61年規則第8号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

附則(昭和62年規則第12号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

附則(昭和63年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

附則(平成元年規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成3年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成3年北谷町条例第2号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

(北谷町の単純な労務に雇用される職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規則の一部改正)

3　北谷町の単純な労務に雇用される職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規則(昭和55年北谷町規則第8号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則(平成4年規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年北谷町条例第3号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則(平成4年規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年北谷町条例第34号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則(平成5年規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年北谷町条例第19号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則(平成6年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年北谷町条例第23号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則(平成7年規則第29号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年北谷町条例第30号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則(平成8年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年北谷町条例第26号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則(平成9年規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年北谷町条例第9号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則(平成11年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年北谷町条例第1号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則(平成11年規則第15号)

(施行期日)

1　この規則は、平成11年4月1日から施行する。

(職務の級等への切替え)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する現業職員であって、同日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1の旧号給欄に掲げられている現業職員の切替日における職務の級及び号給は、旧号給に対応する切替日における職務の級、号給欄に定める級及び号給とする。

(最高号給を超える給料月額の職務の級等への切替え)

3　切替日の前日から引き続き在職する現業職員であって、同日においてその者が受けていた最高号給を超える給料月額(以下「旧月額」という。)が附則別表第2の旧月額欄に掲げられている現業職員の切替日における職務の級及び号給又は給料月額は、旧月額に対応する切替日における職務の級、号給等欄に定める級及び号給又は給料月額とする。

(期間の通算等)

4　前2項の規定により切替日における号給又は給料月額(以下「新号給等」という。)が決定される現業職員に対する切替日以後の最初の改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則第7条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(17号給、22号給及び31号給を受けていた期間が6月を超える場合は6月)又は旧月額を受けていた期間(12月以上の場合を除く。)をその者の新号給等を受ける期間に通算する。

5　旧号給が附則別表第3に掲げられている現業職員に対する前項の規定の適用については、旧号給に対応する調整期間欄に定める期間を加算してその者の新号給等を受ける期間に通算する。

(旧号給及び旧月額の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定により現業職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則別表第1


旧号給	切替日における職務の級、号給
2号給	1級　2号給
3号給	1級　3号給
4号給	1級　4号給
5号給	1級　5号給
6号給	1級　6号給
7号給	1級　7号給
8号給	1級　8号給
9号給	1級　9号給
10号給	1級　10号給
11号給	2級　2号給
12号給	2級　3号給
13号給	2級　4号給
14号給	2級　5号給
15号給	2級　6号給
16号給	2級　7号給
17号給	2級　8号給
18号給	3級　6号給
19号給	3級　7号給
20号給	3級　8号給
21号給	3級　9号給
22号給	3級　10号給
23号給	4級　8号給
24号給	4級　9号給
25号給	4級　10号給
26号給	4級　11号給
27号給	5級　9号給
28号給	5級　10号給
29号給	5級　11号給
30号給	5級　12号給
31号給	5級　13号給
32号給	6級　9号給
33号給	6級　10号給
34号給	6級　11号給
35号給	6級　12号給
36号給	6級　13号給
37号給	6級　14号給
38号給	6級　14号給
39号給	6級　15号給
40号給	6級　16号給
41号給	6級　17号給
42号給	6級　18号給
43号給	6級　19号給
44号給	6級　20号給
45号給	6級　21号給
46号給	6級　22号給
47号給	6級　23号給

附則別表第2


旧月額		切替日における職務の級、号給等
旧月額(円)	受けていた期間	切替日における職務の級、号給等
412,700	12月未満	6級　24号給
412,700	12月以上	6級　25号給
416,100	12月未満	6級　25号給
416,100	12月以上	6級　26号給
419,500	12月未満	6級　26号給
419,500	12月以上	6級　27号給
422,900	12月未満	6級　27号給
422,900	12月以上	(6級)　424,500
426,300	12月未満	(6級)　424,500
426,300	12月未満	(6級)　427,900

附則別表第3


旧号給	調整期間
27号給 38号給	9月
18号給 23号給 32号給 39号給から 47号給まで	3月

附則(平成11年規則第30号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額に決定された職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に基づいて決定し、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年北谷町条例第17号。以下「一部改正条例」という。)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(号給の調整、経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、現業職員の号給の調整、経過措置等については、一部改正条例附則の規定の例による。

附則別表　現業職給料表の適用を受ける最高号給等職員の切替表


1級		2級		3級		4級		5級		6級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給	27号給	27号給	23号給	23号給
円	円	円	円	円	円	円	円	円	円	円	円
241,500	242,200	287,400	287,800	318,400	318,800	337,200	337,600	362,200	362,700	426,300	426,800
243,300	244,000	289,100	289,500	320,400	320,800	339,400	339,800	364,600	365,100	429,700	430,200
245,100	245,800	290,800	291,200	322,400	322,800	341,600	342,000	367,000	367,500	433,100	433,600
246,900	247,600	292,500	292,900	324,400	324,800	343,800	344,200	369,400	369,900	436,500	437,000
248,700	249,400	294,200	294,600	326,400	326,800	346,000	346,400	371,800	372,300	439,900	440,400

附則(平成14年規則第27号)

(施行期日)

1　この規則は、平成14年12月1日から施行する。

(最高号給等の切替等)

2　平成14年12月1日(以下「切替日」という。)において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額に決定された職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に基づいて決定し、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年北谷町条例第22号。以下「一部改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける職員の例による。

(号給の調整、経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、現業職員の号給の調整、経過措置等については、一部改正条例附則の規定の例による。

附則別表　現業職給料表の適用を受ける最高号給等職員の切替表


1級		2級		3級		4級		5級		6級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給	27号給	27号給	27号給	27号給
242,200	237,800	287,800	282,300	318,800	312,700	337,600	330,900	362,700	355,500	426,800	418,200
244,000	239,500	289,500	283,900	320,800	314,600	339,800	333,000	365,100	357,800	430,200	421,500
245,800	241,200	291,200	285,500	322,800	316,500	342,000	335,100	367,500	360,100	433,600	424,800
247,600	242,900	292,900	287,100	324,800	318,400	344,200	337,200	369,900	362,400	437,000	428,100
249,400	244,600	294,600	288,700	326,800	320,300	346,400	339,300	372,300	364,700	440,400	431,400

附則(平成15年規則第2号)

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

附則(平成15年規則第27号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給等の切替等)

2　平成15年12月1日(以下「切替日」という。)において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額に決定された職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に基づいて決定し、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年北谷町条例第26号。以下「一部改正条例」という。)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(号給の調整、経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、現業職員の号給の調整、経過措置等については、一部改正条例附則の規定の例による。

附則別表　現業職給料表の適用を受ける最高号給等職員の切替表


1級		2級		3級		4級		5級		6級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給円	32号給円	33号給円	33号給円	31号給円	31号給円	31号給円	31号給円	27号給円	27号給円	27号給円	27号給円
237,800	235,600	282,300	279,400	312,700	309,500	330,900	327,100	355,500	351,400	418,200	413,200
239,500	237,200	283,900	280,900	314,600	311,300	333,000	329,100	357,800	353,600	421,500	416,400
241,200	238,800	285,500	282,400	316,500	313,100	335,100	331,100	360,100	355,800	424,800	419,600
242,900	240,400	287,100	283,900	318,400	314,900	337,200	333,100	362,400	358,000	428,100	422,800
244,600	242,000	288,700	285,400	320,300	316,700	339,300	335,100	364,700	360,200	431,400	426,000

附則(平成17年規則第22号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給等の切替等)

2　平成17年12月1日(以下「切替日」という。)において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額に決定された職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に基づいて決定し、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年北谷町条例第35号。以下「一部改正条例」という。)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(号給の調整、経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、現業職員の号給の調整、経過措置等については、一部改正条例附則の規定の例による。

附則別表　現業職給料表の適用を受ける最高号給等職員の切替表


1級		2級		3級		4級		5級		6級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給	27号給	27号給	27号給	27号給
円	円	円	円	円	円	円	円	円	円	円	円
235,600	234,900	279,400	278,600	309,500	308,600	327,100	326,100	351,400	350,300	413,200	411,900
237,200	236,500	280,900	280,100	311,300	310,400	329,100	328,100	353,600	352,500	416,400	415,100
238,800	238,100	282,400	281,600	313,100	312,200	331,100	330,100	355,800	354,700	419,600	418,300
240,400	239,700	283,900	283,100	314,900	314,000	333,100	332,100	358,000	356,900	422,800	421,500
242,000	241,300	285,400	284,600	316,700	315,800	335,100	334,100	360,200	359,100	426,000	424,700

附則(平成19年規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において別表第1の現業職給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において別表第1の現業職給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、附則第2項の規定によりその者の切替日における新級の最高の号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年北谷町規則第21号。以下この項において「平成21年改正規則」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員には、平成28年3月31日までの間、給料月額のほか、平成25年4月1日から平成26年3月31日までの間にあっては、その差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)の2分の1に相当する額(当該額が5,000円を超える場合は、5,000円)を減じた額を、同年4月1日から平成27年3月31日までの間にあっては、差額相当額が10,000円を超える場合に限りその超える額を、同年4月1日から平成28年3月31日までの間にあっては、差額相当額が15,000円を超える場合に限りその額を超える額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正規則附則第3項に規定する減額改定対象職員であった者　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

(号給の調整、その他の経過措置等)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、現業職員の号給の調整、その他の経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年北谷町条例第3号)附則の規定の適用を受ける職員の例による。

(平成20年1月1日における現業職員の昇給の号給数等)

7　平成20年1月1日において、現業職員を昇給させる場合の号給数等は、北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成19年北谷町規則第7号)附則第6項から第10項までの規定の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
現業職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2　号給の切替表(附則第3項関係)

現業職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第29号)

(施行期日)

1　この規則は、平成20年1月1日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の経過措置、号給の調整等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年北谷町条例第25号)附則の規定の例による。

附則(平成21年規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(経過措置等)

2　経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年北谷町条例第16号。次項において「改正一般職給与条例」という。)の規定の例による。

3　改正一般職給与条例附則第3項に規定する減額改定対象職員は、その職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げる職員以外の職員をいう。


職務の級	号給
1級	1号給から68号給まで
2級	1号給から32号給まで

附則(平成22年規則第25号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(経過措置)

2　経過措置については、北谷町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年北谷町条例第17号)の規定の例による。

附則(平成23年規則第24号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成25年規則第11号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成25年規則第16号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成26年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成26年規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、平成26年12月1日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が、切替日に改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「規則」という。)の規定を適用した場合にその者が受けることとなる給料月額(切替日に昇格した職員にあっては、切替日に行われた昇格がないものとした場合に切替日にその者が受けることとなる給料月額)に達しないこととなるもの(町長が定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　平成28年3月31日までの間、北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の一部を改正する規則(平成19年北谷町規則第8号。以下この項において「平成19年改正規則」という。)附則第5項の規定の適用を受ける職員については、これらの規定及び前項の規定にかかわらず、給料月額のほか、前項の規定により算定した給料の額(前項の規定により算定した給料の額が平成19年改正規則附則第5項の規定により算定した給料の額(以下この項において「平成19年経過措置額」という。)に達しないこととなる場合にあっては、平成19年経過措置額)を給料として支給する。

(号給の調整、その他の経過措置等)

4　前項までに定めるもののほか、現業職員の号給の調整、その他の経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例及び北谷町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成27年北谷町条例第2号)附則の規定の適用を受ける職員の例による。

附則(平成28年規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第4条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1については、平成27年4月1日から適用し、第3条の規定による改正後の北谷町職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の規定は、平成27年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年規則第29号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、第1条の規定による改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成29年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成29年規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、平成30年1月1日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年規則第25号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成31年規則第1号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和2年規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定に基づいて支給された給与は、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年規則第14号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第3条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、当該暫定再任用職員の1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則第3条、第6条及び第7条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第29号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

現業職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	147,100	200,200	219,900	260,200	285,500
	2	148,100	201,200	221,000	261,400	287,300
	3	149,100	202,200	221,900	262,400	288,900
	4	150,100	203,000	222,800	263,500	290,500
	5	151,200	203,700	223,800	264,200	292,100
	6	152,300	205,200	225,100	265,200	293,400
	7	153,400	206,500	226,300	266,100	294,500
	8	154,400	207,600	227,400	267,000	295,700
	9	155,300	208,900	228,700	267,600	296,900
	10	156,400	209,600	230,300	268,300	298,600
	11	157,500	210,400	231,800	269,100	300,300
	12	158,600	211,100	233,000	269,900	301,800
	13	159,500	212,200	234,100	270,700	303,100
	14	160,600	213,100	235,300	271,500	304,600
	15	161,800	214,000	236,500	272,300	306,000
	16	162,900	214,800	237,400	273,100	307,300
	17	164,000	215,700	238,000	273,800	308,800
	18	165,400	216,700	238,400	274,800	310,300
	19	166,700	217,600	238,800	275,700	311,900
	20	167,900	218,500	239,300	276,500	313,500
	21	169,000	219,200	239,800	277,400	314,500
	22	170,200	220,000	241,100	278,000	315,900
	23	171,400	220,800	242,300	278,700	317,200
	24	172,600	221,400	243,200	279,400	318,500
	25	173,700	222,100	244,300	279,900	319,600
	26	175,200	222,600	245,500	280,600	321,000
	27	176,700	223,000	246,700	281,400	322,400
	28	178,200	223,500	247,900	282,100	323,800
	29	179,600	224,100	248,700	282,900	325,300
	30	181,000	225,100	249,800	283,800	326,500
	31	182,500	226,000	251,000	284,600	327,800
	32	184,000	226,600	252,100	285,400	329,000
	33	185,400	227,100	253,200	286,100	330,000
	34	187,100	228,100	254,100	287,000	330,900
	35	188,800	229,100	255,000	287,900	332,000
	36	190,500	230,100	256,000	288,800	333,100
	37	192,200	230,600	257,000	289,400	334,200
	38	193,300	231,700	257,800	290,200	335,200
	39	194,700	232,800	258,600	291,000	336,200
	40	195,800	233,800	259,500	291,800	337,200
	41	196,800	234,500	260,400	292,400	338,100
	42	198,200	235,500	261,300	293,400	339,000
	43	199,400	236,400	262,200	294,400	339,900
	44	200,600	237,200	263,200	295,300	340,800
	45	202,100	238,000	263,800	296,000	341,700
	46	203,100	238,800	264,700	296,900	342,700
	47	204,000	239,500	265,700	297,800	343,700
	48	205,100	240,100	266,600	298,600	344,600
	49	206,200	240,700	267,600	299,200	345,500
	50	207,200	241,600	268,400	299,800	346,400
	51	208,100	242,500	269,200	300,400	347,300
	52	209,100	243,300	269,900	301,100	348,100
	53	210,200	244,200	270,500	301,700	348,900
	54	211,200	245,100	271,300	302,500	349,700
	55	212,100	245,700	272,100	303,200	350,500
	56	213,000	246,400	272,900	303,900	351,200
	57	213,900	247,200	273,500	304,500	351,900
	58	214,500	247,900	274,400	305,200	352,700
	59	215,200	248,600	275,300	305,900	353,500
	60	216,000	249,200	276,200	306,500	354,100
	61	216,800	249,800	277,100	307,100	354,800
	62	217,300	250,600	278,100	307,800	355,500
	63	217,800	251,400	278,900	308,500	356,200
64	218,300	252,000	279,800	309,100	356,900
65	218,800	252,600	280,600	309,600	357,500
66	219,400	253,100	281,400	310,100	358,000
67	220,000	253,500	282,200	310,700	358,500
68	220,500	253,900	282,900	311,300	359,000
69	220,800	254,600	283,500	311,900	359,400
70	221,100	255,100	284,300	312,300	359,900
71	221,400	255,500	285,100	312,800	360,400
72	221,700	255,800	285,800	313,300	360,900
73	221,900	256,000	286,500	313,600	361,300
74	222,300	256,300	287,200	314,100	361,800
75	222,600	256,700	287,900	314,600	362,300
76	223,000	257,100	288,700	315,000	362,800
77	223,200	257,400	289,200	315,200	363,200
78	223,700	257,800	289,700	315,500	363,700
79	224,000	258,200	290,100	315,800	364,200
80	224,300	258,600	290,500	316,100	364,700
81	224,600	258,900	290,900	316,400	365,100
82	224,900	259,200	291,300	316,700	365,600
83	225,200	259,500	291,800	317,000	366,100
84	225,500	259,700	292,300	317,300	366,600
85	225,800	259,900	292,600	317,500	367,000
86	226,100	260,100	293,100	317,900
87	226,400	260,400	293,700	318,200
88	226,700	260,700	294,200	318,400
89	227,000	260,900	294,500	318,600
90	227,400	261,100	295,000	318,900
91	227,700	261,400	295,500	319,200
92	228,000	261,600	295,800	319,500
93	228,200	261,900	296,200	319,700
94	228,500	262,200	296,700	320,000
95	228,800	262,500	297,200	320,300
96	229,100	262,700	297,700	320,500
97	229,300	262,900	298,000	320,700
98	229,600	263,200	298,400	321,000
99	229,800	263,400	298,900	321,300
100	230,100	263,700	299,400	321,500
101	230,400	264,000	299,800	321,700
102	230,600	264,200	300,200
103	230,900	264,500	300,500
104	231,200	264,800	300,800
105	231,500	265,000	301,100
106	232,000	265,200	301,500
107	232,300	265,500	301,900
108	232,600	265,700	302,300
109	232,800	266,000	302,600
110	233,200	266,300	303,000
111	233,600	266,600	303,400
112	233,900	266,800	303,700
113	234,100	267,000	303,900
114	234,600	267,300	304,200
115	235,100	267,500	304,500
116	235,600	267,700	304,700
117	235,900	268,000	304,900
118	236,300	268,300	305,200
119	236,700	268,600	305,500
120	237,000	268,900	305,700
121	237,400	269,100	305,900
122		269,300	306,200
123		269,600	306,500
124		269,900	306,700
125		270,100	306,900
126		270,300	307,200
127		270,600	307,500
128		270,900	307,700
129		271,100	307,900
130		271,300	308,200
131		271,600	308,500
132		271,900	308,700
133		272,100	308,900
134		272,300
135		272,600
136		272,900
137		273,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円
		194,600	205,700	224,200	245,000	275,700

別表第2(第3条関係)

現業職給料表初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給	上限
技能職員	高校卒	1級17号給	1級69号給
技能職員	中学卒	1級9号給	1級69号給
労務職員(甲)	高校卒	1級17号給	1級73号給
労務職員(乙)	中学卒	1級1号給	1級57号給

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　調理員

イ　運転手

ウ　上記に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2)　労務職員(甲)　警備等の業務に従事する者

(3)　労務職員(乙)　用務員等庁務に従事する者

2　学歴免許等の区分は、北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則別表第3の学歴免許等資格区分表に定めるところによる。ただし、1の(1)のイに掲げる者で、その者の有する学歴免許等の資格が同表の高校卒の区分よりも下位の区分に属するものについては、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、高校卒の区分によるものとする。

3　1の(1)のイに掲げる者の経験年数は、その就業に必要な免許等の資格取得後のものとする。

4　新たに現業職員となった者のうち学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数を有する者の号給は、初任給基準表の初任給欄に掲げる号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(1の(1)のイに掲げる現業職員の経験年数のうち5年を超え10年までのものの月数にあっては15月、10年を超えるものの月数にあっては18月、1の(1)のア及びウに掲げる現業職員で高校卒(中学卒で経験年数が3年以上のものはその者の経験年数から3年を減じて高校卒と同様に決定する。)のものの経験年数のうち5年を超えるものの月数にあっては18月、1の(2)に掲げる現業職員の経験年数のうち5年を超え10年までのものの月数にあっては15月、10年を超えるものの月数にあっては18月、1の(3)に掲げる現業職員の経験年数のうち8年を超えるものの月数にあっては18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これをは切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号給とする。ただし、初任給基準表の上限号給欄に掲げる号給を超えることはできない。

5　1から4までに規定するもののほか、経験年数の換算、就学年数の調整その他初任給、昇給等の取扱いについては、給与条例の適用を受ける一般職の職員の例による。

別表第3(第4条関係)

現業職給料表等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	定期的な業務を行う職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
4級	特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
5級	著しく高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務

別表第4(第5条関係)

現業職給料表等級別資格基準表


職種	職務の級学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
技能職員	高校卒		6	3	7	4
	高校卒	0	6	9	16	20
	中学卒		9	3	7	4
	中学卒	0	9	12	19	23
労務職員(甲)	高校卒		6	3	7	4
労務職員(甲)	高校卒	0	6	9	16	20
労務職員(乙)	中学卒		10	3	7	4
労務職員(乙)	中学卒	0	10	13	20	24

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　調理員

イ　運転手

ウ　上記に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2)　労務職員(甲)　警備等の業務に従事する者

(3)　労務職員(乙)　用務員等庁務に従事する者

別表第5(第6条関係)

現業職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	21	2	13
31	1	22	3	14
32	1	22	4	14
33	1	23	5	15
34	1	23	6	15
35	1	24	7	16
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	34	18	22
47	11	35	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	25
52	16	40	24	26
53	17	41	25	26
54	18	42	26	26
55	19	43	27	27
56	20	44	28	27
57	21	45	29	27
58	22	45	30	28
59	23	46	31	28
60	24	46	32	28
61	25	47	33	29
62	26	47	34	29
63	27	48	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	50	38	31
67	31	51	39	32
68	32	52	40	32
69	33	53	41	33
70	34	53	42	33
71	35	54	43	33
72	36	54	44	34
73	37	55	45	34
74	38	55	46	34
75	39	56	47	35
76	40	56	48	35
77	41	57	49	35
78	42	57	50	36
79	43	57	51	36
80	44	58	52	36
81	45	58	53	37
82	45	58	54	37
83	46	59	55	37
84	46	59	56	37
85	47	59	57	37
86	47	60	58	37
87	48	60	59	37
88	48	60	60	38
89	49	61	61	38
90	49	61	61	38
91	50	61	62	38
92	50	62	62	38
93	51	62	63	38
94	51	62	63	38
95	52	63	64	39
96	52	63	64	39
97	53	63	65	39
98	53	64	65	39
99	54	64	66	39
100	54	64	66	39
101	55	65	67	39
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	57	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	58	67	74
112	58	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	59	67	76
116	59	68	76
117	59	68	76
118	59	68	76
119	60	68	76
120	60	68	76
121	61	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

備考　この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

◆	昭和55年3月22日	規則第10号
◇	昭和58年12月26日	規則第7号
◇	昭和59年12月25日	規則第15号
◇	昭和61年3月15日	規則第1号
◇	昭和61年12月27日	規則第8号
◇	昭和62年12月20日	規則第12号
◇	昭和63年12月20日	規則第11号
◇	平成元年12月15日	規則第16号
◇	平成3年3月2日	規則第2号
◇	平成4年2月27日	規則第6号
◇	平成4年12月28日	規則第37号
◇	平成5年12月27日	規則第42号
◇	平成6年12月13日	規則第17号
◇	平成7年12月25日	規則第29号
◇	平成8年12月26日	規則第23号
◇	平成9年12月26日	規則第19号
◇	平成11年1月27日	規則第3号
◇	平成11年3月31日	規則第15号
◇	平成11年12月22日	規則第30号
◇	平成14年11月29日	規則第27号
◇	平成15年3月24日	規則第2号
◇	平成15年11月28日	規則第27号
◇	平成17年11月30日	規則第22号
◇	平成19年3月30日	規則第8号
◇	平成19年12月26日	規則第29号
◇	平成21年12月1日	規則第21号
◇	平成22年11月29日	規則第25号
◇	平成23年11月29日	規則第24号
◇	平成25年3月21日	規則第11号
◇	平成25年3月29日	規則第16号
◇	平成26年3月19日	規則第6号
◇	平成26年11月28日	規則第23号
◇	平成27年3月31日	規則第11号
◇	平成28年3月11日	規則第4号
◇	平成28年11月29日	規則第29号
◇	平成29年2月24日	規則第2号
◇	平成29年12月21日	規則第26号
◇	平成30年12月4日	規則第25号
◇	平成31年1月25日	規則第1号
◇	令和2年3月10日	規則第4号
◇	令和4年11月30日	規則第25号
◇	令和5年3月31日	規則第14号
◇	令和5年11月30日	規則第29号